Mi az akadálya annak, hogy végrehajtsd azokat a változtatásokat, amelyekről tudod, hogy sokkal hatékonyabb vezetővé tesznek? Én ezt tapasztalom:
Talán én vagyok az egyetlen executive coach hazánkban, aki ténylegesen méri, vajon a choaching résztvevői a gyakorlatban megteszik-e azt, amit tanultak, vajon hatékonyabb vezetőkké váltak-e és annak látják-e őket.
A coaching végén arra kérem a vezetőt, hogy az értékelő munkatársakkal együtt töltsék ki újra azt a 360 fokos értékelést, amit a program elején, hogy lássuk miben és mennyit sikerült változtatnia a vezetőnek. Az a tapasztalatom, hogy az esetek kb. 70%-ában a vezetőknek sikerül változtatniuk, 30% pedig nem valósít meg semmit.
Nem szégyellem magamat ezek a számok miatt. Igazából elégedett vagyok, mert a többség jobb vezetővé vált, és aki nem tett semmit, az sem kapott rosszabb értékelést!
Azért nem nagyon hagyott nyugodni a 30%. Vajon miért dobták be a törölközőt? Hát megkérdeztem párat. A válaszoknak semmi köze sem volt az integritáshoz, az etikához, vagy az értékekhez. A „semmit tevők” jó emberek voltak, jó értékekkel. Intelligens emberek voltak, akik rosszul érezték magukat, hogy nem hajtották végre, amit vállaltak. A válaszok egyértelműen az álmodozásról szóltak. Az álmodozás ad magyarázatot arra, hogy a coaching résztvevői miért nem tették meg azt, amiről tudták, hogy meg kell tenniük. Ez talán azt is megmagyarázza, hogy miért nem teszel meg sok dolgot az életedben, és karrieredben, amiről Te magad is tudod, hogy meg kell tenned.
Az álmodozás a következőképpen történik:
„Most hihetetlenül elfoglalt vagyok. Mindig is ilyen elfoglaltnak éreztem magam. Néha, úgy érzem, hogy az életemet nem tudom kontrollálni. Ráadásul most néhány nagyon különleges és egyedi problémával kell megküzdenem. Úgy gondolom, hogy pár hónapon belül túl leszek a nehezén. Aztán szeretnék egy pár hetet arra fordítani, hogy megszervezzem az életemet, hogy egy kis időt a családommal töltsek, hogy elkezdjem az „egészséges életet” és saját fejlődésemen dolgozzak.”
Emlékezz vissza, hogy mennyi ideig tartottak az ilyen ábrándjaid! A legtöbb vezetőnél, akivel találkoztam, ezek évekig is eltartottak. Az a "pár hét" amiről fantáziálsz, soha sem lesz. Jó esély van arra, hogy a holnapi nap még a mainál is kuszább lesz!
Ha tényleg változtatni akarsz, akkor tedd fel magadnak a következő kérdést: Milyen változtatást vagyok hajlandó végrehajtani most? Nem néhány hónapon belül, nem akkor, amikor odajutok. Most!!!
Akkor most vegyél egy mély levegőt. Felejtsd el a nagyszerű terveidet. Fogadd el, hogy életed olyan zűr-zavaros, amilyen! Tedd meg, amit most megtehetsz! Hagyj el minden mást! És köss békét azzal, ami van! Készíts egy listát azokról a feladatokról, amelyeket a személyes fejlődésed érdekében meg akarsz tenni. Válassz ki egyet és két héten belül kezd el a feladat végrehajtását – vagy vedd le a feladatot a listáról – és hagyd abba az önkínzást!
Dr. Dobay Róbert