A Kaizen Blogon olvastam egy postot arról, hogy a coaching mellett nagyon fontos a mentor szerepe is. Egyetértek, bár másképp. A postot a HR Portál egyik cikke inspirálta. Mint gyakorló, "pontosan-nem-is-határozható-melyik" felvetődik bennem egy kérdés. Értem én, hogy a szakirodalom és a tudósok látnak különbséget a coaching és a mentoring ...

Sok ember nehezen talál állást, és képtelen megtalálni a sikeres élethez vezető ösvényt. Ha Te is így vagy ezzel, akkor valószínűleg az egyik legfontosabb dolog hiányzik belőled, az önbizalom. Az önbizalom adja meg, vagy teszi tönkre az önértékelésedet, a kommunikációs képességedet, és a lehetőségeidet a sikerre.  A ...

Te mit hagysz hátra magad után? Mi lesz a hagyatékod? Milyen tanulságokat hagysz a jövő generációi számára? Szerintem a hagyatékunk leginkább a választásunk eredménye. Senki sem kéri tőlünk, így szabadon dönthetünk róla. Azért tesszük, hogy segítsünk valakinek, hogy támogassuk kollégáinkat, barátainkat, és ...

Gyakran kérdezik tőlem, akikkel együtt dolgozom, hogy hogyan kezdtem el írni. Írom a Menedzsmentor blogot, cikkeket, tanulmányokat és még néhány apróságot... Ilyenkor eszembe jut , hogy sok éjszakát töltöttem a billentyűzet mögött csak azért, hogy néhány mondat bizonyítsa: tudok írni. A minap az egyik ismerősöm azza állt elő ...

Nagy sikerrel tartjuk a StrongCareer Workshopokat. A résztvevők tök aktívak, van egy csomó kérdésük. Nemrég pl. azt kérdezték tőlünk, hogy: "Sokszor hallok cégeket arról beszélni, hogy az emberek a legfontosabb tőkéjük, mégsem bánnak velük úgy, ahogyan a legfontosabb értékkel kellene. Ti is tapasztaljátok ezt? Én is sokszor ...

Nézzünk szembe ezzel: az emberek többsége ellenáll a változásnak. Persze, hogy akarnak változtatni, mások akarnak lenni, más körülményeket szeretnének; ennek ellenére ellenállnak annak, hogy változtassanak a napi rutinjaikon. Ha igazán ki akarod használni az erősségeidet, akkor nem elég azt mondanod, hogy " én k". Ennél egy kicsivel ...