Sokszor járunk csodájára a sikeres vállalatoknak. De vajon léteznek? Vajon minden egységük egyformán kiválóan teljesít? Vagy nincsenek is kiváló cégek, csak kiváló csapatok?Egy híres multinacionális vállalatnál felmérést készítettek, amiben megmutatták, mely térségekben mennyire sikeres a cég, milyen potenciállal ...

Új tagok vagyunk az AmCham-ben, így nem számítottam arra, hogy ilyen rövid idő alatt értelmet kap a tagságunk. Pár napja volt a Day to Make it happen, ahol a Menedzsmentor is képviseltette magát.A LÁJK (Lehetőségek és Álmok Játékos Közössége) elnevezésű tábori projekt célja, hogy a nevelőotthonokban és nevelőszülőknél élő ...

Tegnapelőtt hivatalosan is indokolta lemondásának okait Kemény Dénes. Korábban is nagyra tartottam az eredményei miatt, a HVG-nek adott interjúban alaposan ráerősíti erre. Néhány tanulság, párhuzam a cikkből, amit minden vezetőnek érdemes szem előtt tartania:A vezetőnek mindenképp döntenie kell. Akkor is ha, fáj."Ha valaki rágódik egy döntésen ...

Sok HR vezető panaszkodik arra, hogy az üzlet nem igazán tekinti őket partnernek, több cégnél például a pénzügyi igazgató felügyelete alá tartozik a HR. Őszintén szólva nem igazán vagyok megledpődve ezen.Nemrég olvastam Szeleczki Zsolt cikkét a HR Portálon. A cikk konklúzója az, hogy a HR osztályok nem tudnak használható adatokat, információkat ...

Hogyan lesznek "normális" emberekből nagyképű, öntelt, lekezelő, önző, korrupt főnökök? A válasz egyszerű: adj nekik hatalmat.Sok cikk, tanulmány foglalkozik azzal, hogy milyen kapcsolat van a hatalom és az erkölcs között. Michael Lewis princetoni beszédében találtam egy érdekes történetet:Egy kutatócsoport egyetemi hallgatókból ...

Mi segít abban, hogy sikeres legyél?  Az erősségeidre való építés, vagy a gyengeségeid fejlesztése? Most kiderül, hogy a világ gazdaságilag vezető országaiban élő emberek hogyan válaszoltak erre a kérdésre.A Gallup munkatársai közvélemény-kutatást végeztek ezzel a kérdéssel kapcsolatban 2000-ben, majd megismételték ...