ERŐSSÉG alapú...

Vezetőfejlesztés
Csapatkohézió
Munkavégzés
Értékesítés
Interim Management

Keresés

Keresés!

Rólunk mondták

  • Miyazaki JunNeo InteractiveKereső marketing tanácsadóSokkal jobb személyiség megfogalmazások, mint amit önállóan ki tudtam volna magamtól találni.
  • Vass MelittaBorealis Consulting Kft.Tisztában vagyok az erősségeimmel, röviden, pontosan sikerült megfogalmazni a lényeget, a "terméket".
  • Czene AnitaTATA Consultancy ServicesA workshop újra feltámasztotta a motivációm, célokat adott, amin dolgozhatok a közeljövőben.
  • Törökné Nagy MónikaPannonAzt gondoltam, coach-ot az válasszon akinek szüksége van rá. Akire nemcsak ráfér, hanem akinek még ilyen allűr bele is fér az idejébe. De mindenképp az, akinek személyes és karrierkezelési problémái vannak. Aztán az első találkozó után átgondoltam, és rájöttem, hogy fejlesztésre, orientációra a legtöbb vezetőnek nyitottnak kell lennie, hogy adott helyzeteket megtanuljunk jobban kezelni. Róbert hatékony eszköztárral és számos új nézőponttal színesítette a rendkívül gyakorlatias beszélgetéseket, melynek révén számos kérdésben hamarabb alakítottam ki azt a letisztult gondolkodásmódot, mellyel saját megoldásaimra könnyedebben találtam rá az üzleti helyzetek során.
  • Gyurácz Németh IvánM27 Absolvo ConsultingAmi nekem fontos tapasztalat és óriási érték volt, az az önismereti dimenzió. Amikor a többiek elmondták, hogy nekik mi jött ki a teszten, azon nem csodálkoztam, kívülről én is így láttam őket. Saját magamról viszont sokat megtudtam, nem is annyira újdonságot, hanem inkább megfogalmazódott konkrétan az, amit eddig csak sejtettem magamról, amit éreztem, de nem tudtam pontosan mi. Azóta sokkal könnyebb másokkal megértetnem, hogy dolgozzanak velem, tudom, kivel kell a hatékonyság érdekében összeállnom egy-egy projektre és ami talán a legfontosabb, tudom értékelni a saját egyéni ambícióimat, céljaimat, hogy ezek mennyire és hogyan válhatnak elérhetővé.

Hogyan kezdj dolgozni?

2011-07-03

Amikor "kijöttem az egyetemről" nem igazán tudtam mihez kezdjek. Persze megtanultam egy szakmát, de fogalmam se volt, hogy igazából mit is szeretnék csinálni. Vajon sikeres leszek? Szóval kissé zavaros volt a munkavállalás. Persze akadt sok okos tanács, csak épp egyik se rólam szólt, hanem inkább arról, hogy mi a trendi, a szexi-fenszi mostanság. Fogadok, hogy te is éreztél így...

És lehet, hogy még most sem tudod pontosan, hogy mihez kezdj, milyen munka lenne a legjobb számodra. De azért bízol magadban. Hiszel abban, hogy sikeres leszel, eléred azt, amit szeretnél, bízol benne, hogy a munkád hozzásegít majd ahhoz, hogy megvalósítsd az álmaidat.

Kétségtelen, a munka tényleg jó eszköz erre. Az elmúlt 10 évben sok sikeres emberrel ismerkedtem meg és azt láttam, hogy a munka nagyon klassz dolog az életükben. Olyan kihívásokkal kellett szembenézniük, amikre vágytak. Felismerték, hogy jól teljesítettek és segítették őket abban, hogy még jobbak legyenek. Olyan élményeket és tapasztalatokat szereztek, amik sikeressé tették őket.

De megtanultam valami mást is. Ez a kivétel és nem a tendencia. Tíz emberből kb. kettő mondta azt, hogy a munkájában nagyrészt az erősségeire építhet. Az emberek döntő többsége reszeli a melót minden nap és feladja azokat az álmait, amiért az egészet végülis elkezdte. Sokan magyarázzák azt, hogy hát ugye, kompromisszumot kell hozni... Kb. úgy hangzik ez, mintha kilőnéd a vágyaid nyilát és oda rajzolnád a célkeresztet, ahova a nyílvessző fúródott...

Holnap túl leszünk a 300-dik résztvevőn, akiknek a workshopunkon azt tanítjuk, hogy hogyan fogalmazzák meg az erősségeiket és hogyan használják azokat a munkájukban. Megértik az üzenetet, el is hiszik, örülnek is neki, mert tudják, hogy igaz, mégis sokan mondják azt, hogy ezt nem tudják megcsinálni. Mert hát karriert építenek, jobb, ha nyugton maradnak, fizetniük kell a számláikat, gondoskodni kell a családról, hiteleik vannak, stb. Az élet egy olyan keskeny ösvényre kényszerítette őket, ahol úgy érzik, nincs túl sok választásuk.

Én is éreztem így. Az élet nagyon váratlanul, nagyon nehézzé tud válni és minél tovább vársz, annál nehezebb lesz. Mielőtt észrevennéd, már az életed mellékszereplője vagy, messze attól, amire igazán vágytál. A legjobb szándékkal vállalsz munkát, keményen dolgozol, előléptetnek majd egy nap azon kapod magad, hogy egyáltalán nem is érdekel az, amit csinálsz, csak az idő telik, nincs benne semmi kihívás, néha úgy érzed, hogy kiégtél. Pedig az állás jól fizet. Vagy ha még azt sem, akkor azzal vigasztalod magad, hogy ez a szívás előrelépéshez kell. Akárhogy is legyen, úgy érzed csapdába kerültél.

És ilyenkor, mint sokan mások (én is így tettem), másokat hibáztatsz. Néha a családi háttérben találod meg az okot vagy a cégben vagy épp a főnöködet tartod seggfejnek. De a felelőst rossz helyen keresed! Te vagy a felelős, a te döntésed, hogy tovább halogatsz vagy felteszel magadnak pár nehéz kérdést. Én ezekre kerestem a választ, hátha neked is segít.

  • Mik az erősségeim?
  • Mik azok a tevékenységek, amikben sikeres vagyok és nagyon jól érzem magam? (Én pl. nem tudtam a választ, ezért megkérdeztem a korábbi főnökeimet).
  • Milyen sztiuációkban lehet hatékonyan használni ezeket az erősségeket?
  • Hogyan tudok olyan életvitelt, értékrendet kialakítani, hogy az erősségeim pont azt a sikert, elismerést hozzák, amire vágyok?
  • Mi a következő lépés? Mit kell tennem holnap?

A válaszok nálad vannak, a te fejedben... Szóval hajrá!

Dr. Dobay Róbert
  • Nyitott vagy?

    2010-07-18

    Nézzünk szembe ezzel: az emberek többsége ellenáll a változásnak. Persze, hogy akarnak változtatni, mások akarnak lenni, más körülményeket szeretnének; ...

    Tovább »
  • Legnagyobb érték

    2010-07-21

    Nagy sikerrel tartjuk a StrongCareer Workshopokat. A résztvevők tök aktívak, van egy csomó kérdésük. Nemrég pl. azt kérdezték tőlünk ...

    Tovább »
  • Oké, csak csináld!

    2010-07-27

    Gyakran kérdezik tőlem, akikkel együtt dolgozom, hogy hogyan kezdtem el írni. Írom a Menedzsmentor blogot, cikkeket, tanulmányokat ...

    Tovább »
  • Fontossági lista

    2010-07-28

    Jó érzés lehet mindeféle listákon előkelő helyen látni a neved. Szinte mindenki hajt valami ilyesmire. Szerintem van egy lista, amin ...

    Tovább »
  • Álom vagy cél?

    2010-08-07

    Sok ötleted van, de sosem tudod megvalósítani őket? Netán blogot akarsz írni, profi fényképész szeretnél lenni, nagyon szervezetté szeretnél ...

    Tovább »
  • Bízz magadban

    2010-08-13

    Sok ember nehezen talál állást, és képtelen megtalálni a sikeres élethez vezető ösvényt. Ha Te is így vagy ezzel, akkor valószínűleg ...

    Tovább »
  • Jankovich Ilona - Interjú a Menedzsmentor...

    2010-08-18

    I think it’s not only me who is interested in the opinion of a person who spent significant part of her life outside of Hungary, and now ...

    Tovább »
  • Egyensúlytalanság

    2010-09-08

    Írdd le a számítógépeden az egyensúly szót. Semmi szokatlan nem történik. Most írd le az szót. A számítógéped nem szereti ezt a szót, ...

    Tovább »
  • Főni, én ebben vagyok jó

    2010-09-21

    Milyen tényt, statisztikai adatot vagy eszközt javasoltok arra, hogy a menedzseremet rávegyem az erősségek kiaknázására?  Én ...

    Tovább »
  • Hogyan fedezd fel a célodat?

    2010-10-11

    A „felfedezni” alattomos szó, nem igaz? Azt jelenti, hogy a cél ott van valahol és csak arra vár, hogy megtalálják, mint ahogy, Fleming ...

    Tovább »
  • Magam uram?

    2010-10-19

    Amikor abban periódusban vagy, hogy épp önmagaddal vagy elfoglalva, kérdezd meg magadtól a következőt: „Mik az erősségeim, és ...

    Tovább »
  • Egyedül a csúcson

    2010-11-16

    A csúcson egyedül van az ember. A vezetők tudják, hogy végül is ők viselik a felelősséget mindenért, és sokak jólléte is az ő ...

    Tovább »
  • Öcsém, te semmit se változtál

    2011-01-14

    Olvastam egy könyvben, hogy a jellemvonásaink erősödnek, ahogy öregszünk. Beszélgettem erről olyanokkal, akik nem értenek egyet ezzel. ...

    Tovább »
  • Mi legyen a pocsék munkával?

    2011-02-05

    Mi van akkor, ha a csapatban olyasmivel kell foglalkoznod, ami nem erősséged? Sőt, valójában senki nincs a csoportban, akinek erőssége ...

    Tovább »
  • Mindent lehet jobban csinálni - Interjú...

    2011-02-11

    Kolosi Péterrel, az RTL Klub programigazgatójával beszélgettem arról, hogy hogyan vált sikeres emberré, hogyan lett az RTL Klub felsővezetője. ...

    Tovább »
  • Hetente egyszer

    2011-02-23

    A legutóbbi workshopon, amikor arról beszéltem, hogy milyen fontos, hogy a munkaidőd nagyobb részében azt csináld, amihez a legjobban értesz ...

    Tovább »
  • Motiváció és képesség

    2011-03-17

    Mi motivál, hogy vezető legyél? Egyáltalán mit szeretnél vezetni?  Milyen vezetői pályát válassz? A válasz igen egyszerű: ...

    Tovább »
  • Korlátok

    2011-03-28

    Mi a legnagyobb akadály az erősségeid útjában? Mi az, ami a leginkább visszafog abban, hogy kiváló teljesítményt nyújts? Mindannyiunknak ...

    Tovább »
  • A te választásod

    2011-05-24

    Biztosan voltál már olyan helyzetben, amikor azt mondtad, de legalább gondoltad, hogy "az a nemtörődöm kis szemét hogy kitolt velem." ...

    Tovább »
  • Te döntöd el, hogy ki leszel (John Foppe)...

    2011-06-05

    John Foppe egy motivációs tréner, aki karok nélkül született, ezért át kellett gondolnia a mindennapi életének minden mozzanatát. Megtanulta ...

    Tovább »
  • A vezetőfejlesztés legfontosabb...

    2011-06-20

    Mi a vezetőfejlesztés első lépése? Szakítanod kell azzal a hiedelemmel, hogy a vezetés képessége oktatható (!!!), sajnos csak gyakorlattal ...

    Tovább »
  • Trükkös interjú kérdések

    2011-08-22

    A munkáim során előfordul, hogy HR vezetőkkel vagy igazgatókkal néha európai HR igazgatókkal beszélgetek arról, hogy miért is lennék ...

    Tovább »
  • Mentor Oscar 2012

    2011-08-29

    A magam részéről mindig is egy vezető alapfeladatának tartottam az útódok megtalálását és fejlesztését. Asszem ez a dilim nem múlt ...

    Tovább »
  • A Work/Life Balance mítosza

    2011-10-18

    Az élet egyik legnagyobb kihívása, hogy a munkanapnak szinte sosincs vége. A jó hír az, hogy a munkanapnak sosincs vége. Paradoxon? Egyáltalán ...

    Tovább »
  • Mire jó az IQ-d?

    2011-12-05

    Biztosan már Te is töltöttél ki puszta kíváncsiságból – vagy kötelező jelleggel, pl. állásinterjú során – IQ-tesztet. Kijavították ...

    Tovább »
  • A kudarc fogságában

    2012-01-04

    Hányszor hallottál olyan emberekről, akiket nagyon tehetségesnek tartottak, aztán örök ígértek maradtak? Emlékszel az osztálytársadra akire ...

    Tovább »