Amikor megláttam, hogy fórumot rendeznek erősségek témában, megörültem, hogy másoknak is fontos az erősségek használata. Mondjuk némi gyanakvással töltött el a címválasztás, de éreztem, hogy ott a helyem. Hát tévedtem, de azért volt néhány tanulság.  A fórum felvezetője egy cikk volt, amit egy amerikai szerzőpáros írt. Az előadó a cikkből Tom példáját említette, akinek az erőssége a határozottsága volt. Egy idő után aztán annyira arrogáns ...

Nemrég beszélgettem egy barátommal a munkájáról. Nem érzi magát túl jól a mostani munkakörében, így kézenfekvő volt megkérdeznem tőle, hogy szereti-e a munkáját. Hamar eljutottunk az álommunka kérdéséhez...  Úgy érzed, hogy jó munkád van? - kérdeztem. Szerinted itt az X cégnél a munkád a "jó munka" kategóriába tartozik? Hát, őszintén szólva nem annyira jó ez a munka - válaszolta. - Te milyen munkát mondanál jónak? Ismersz olyat, akinek jó munkája van? - Szerintem ...

Úgy érzed, nem mennek jól a dolgok a cégnél? Nincs csapatmunka, inkább egyéni érdekek alapján születnek döntések? Tudod, hogy változtatnotok kellene, de nem tudod hogyan? Pedig nem olyan bonyolult, sok bátorság és bizalom kell hozzá...  Ha nem tudsz vátoztatni a környezeteden, nem tudod elérni, hogy a csapatod, a szevezeted attitűdje változzon, ideje magadba nézned! Először érdemes elgondolkodnod azon, hogy a szíved mélyén önző vagy-e, mennyire vagy ...

A fiatal menedzser késő este éppen haza indult az irodából, amikor látta, hogy a vezérigazgató az iratmegsemmisítő mellett áll egy papírral a kezében... A főnök aggódó kifejezéssel így szólt hozzá: "Ez egy nagyon kényes, fontos dokumentum, és a titkárnőm már hazament. Be tudja nekem kapcsolni?" "Természetesen", mondta a fiatal srác, és örült, hogy jó pontot szerez a főnöknél. Bekapcsolta a gépet, belerakta a papírt, és megnyomta a start gombot. "Nagyon ...

Az állásbörzék idején sok pályakezdő fiatallal találkozom, akik nem igazán tudják, hogy mi alapján válasszanak a munkahelyek közül. Nem is csodálkozom ezen, mert szegények nem nagyon tudják, hogy mit akarnak (a cégek meg nem nagyon tudják, hogy mit keresnek). Úgy tűnik azonban, hogy ez nem csak a pályakezdők gondja, hanem tapasztaltabb munkavállalók is küszködnek ezzel. Pedig nem olyan bonyolult, mint elsőre látszik. Elég, ha a 3 legfontosabb kérdésre tudsz válaszolni.  A ...

Egyik munkám kapcsán sok állásinterjút csinálok. Az interjúkon a jelöltek adottságait, tehetségeit próbálom kideríteni. Hát nem könnyítik meg a dolgomat. Szembetűnő, hogy a jelentkezők nagy részének nincs túl sok fogalma arról, hogy miben is tehetséges. Persze lehet, hogy tudja, de nem képes megfogalmazni. Arra gondoltam, hogy mutatok néhány módszert arra, hogy hogyan tudod feltérképezni a veled született adottságaidat.  Ha meg akarod ismerni, hogy miben vagy igazán tehetséges ...