ERŐSSÉG alapú...

Vezetőfejlesztés
Csapatkohézió
Munkavégzés
Értékesítés
Interim Management

Rólunk mondták

  • Törökné Nagy MónikaPannonAzt gondoltam, coach-ot az válasszon akinek szüksége van rá. Akire nemcsak ráfér, hanem akinek még ilyen allűr bele is fér az idejébe. De mindenképp az, akinek személyes és karrierkezelési problémái vannak. Aztán az első találkozó után átgondoltam, és rájöttem, hogy fejlesztésre, orientációra a legtöbb vezetőnek nyitottnak kell lennie, hogy adott helyzeteket megtanuljunk jobban kezelni. Róbert hatékony eszköztárral és számos új nézőponttal színesítette a rendkívül gyakorlatias beszélgetéseket, melynek révén számos kérdésben hamarabb alakítottam ki azt a letisztult gondolkodásmódot, mellyel saját megoldásaimra könnyedebben találtam rá az üzleti helyzetek során.
  • Palotai KrisztinaMagyar Telekom Nyrt.A Workshop nagyon bátorító volt, az erősségekre való koncentrálás tekintetében. Nagyon tetszettek az "erősnek érzem magam..." megfogalmazások. Nagyon köszönöm a lelkes és inspiráló munkátokat!
  • Czene AnitaTATA Consultancy ServicesA workshop újra feltámasztotta a motivációm, célokat adott, amin dolgozhatok a közeljövőben.
  • Miyazaki JunNeo InteractiveKereső marketing tanácsadóSokkal jobb személyiség megfogalmazások, mint amit önállóan ki tudtam volna magamtól találni.
  • Gyurácz Németh IvánM27 Absolvo ConsultingAmi nekem fontos tapasztalat és óriási érték volt, az az önismereti dimenzió. Amikor a többiek elmondták, hogy nekik mi jött ki a teszten, azon nem csodálkoztam, kívülről én is így láttam őket. Saját magamról viszont sokat megtudtam, nem is annyira újdonságot, hanem inkább megfogalmazódott konkrétan az, amit eddig csak sejtettem magamról, amit éreztem, de nem tudtam pontosan mi. Azóta sokkal könnyebb másokkal megértetnem, hogy dolgozzanak velem, tudom, kivel kell a hatékonyság érdekében összeállnom egy-egy projektre és ami talán a legfontosabb, tudom értékelni a saját egyéni ambícióimat, céljaimat, hogy ezek mennyire és hogyan válhatnak elérhetővé.

Keresés

Keresés!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Zenét hallgatok a kocsiban. "Bitang jó ennek a dalnak a szövege. Mindig is szerettem ezt a számot. Nagyon vagányul foglalja össze 3 perc 20 másodpercben, hogy hogyan éltünk. Talán ezért tart itt a gazdaság?" - gondoltam. Gondoljátok?  Szóval szerintem mindenképp tanulságos, hogy Shania Twain és R. J. Lange 2002-ben hogyan látták a világot.  Szerintem ...
Biztos Te is találkoztál már olyanokkal, akik a végletekig képesek ragaszkodni a székükhöz. A jelenlegi gazdasági körülmények között ez különösen jellemző. Akár azon túl is igyekszenek megtartani a pénzügyi stabilitást sejtető (!!!) állásukat, hogy már régen több stresszt okoz nekik, mint örömet. Nem ...
Fedezd fel az erősségeidet, hogy hatékonyabb, elégedettebb és sikeresebb legyél!  A srácokkal gondolkodtunk, így az év elején. Na jó, máskor is szoktunk, de most legalább látszott rajtunk. :) Sok karriertanácsadó céget, vagy szolgáltatást nézegettünk. Szinte kivétel nélkül mind a taktikai elemek köré épül: hogyan ...
Elég húzósra sikerült az év vége, így megfogadtam, hogy az ünnepek alatt egyértelműen pihenek. Erős leszek és nem toporgok a billentyűzet előtt! Nem volt könnyű, mert tök nyughatatlan vagyok úgy általában. Örülök, hogy sikerült megtartani a fogadalmat. :) Olyan érzés volt, mintha nyugdíjas lennék. Aztán elkezdtem ezen gondolkodni... ...
Sokszor hallok vezetőket arra panaszkodni, hogy milyen béna a cég vezetése, vagy épp milyen balszerencsések, vagy hogy milyen mostohák a körülmények. Ezek a vezetők áldozatai azoknak a rossz dolgoknak, amik velük történnek. Kétségtelenül áldozatok is, de sajnos rossz hírem van számukra: a saját döntésük miatt lettek áldozatok.  Amikor ...
Tegnap részt vettem a coaching szakmai reggelin. Most, hogy aludtam rá egy keveset, azon gondolkodtam, hogy mi maradt meg bennem a rendezvényről. Pár tanulsággal megint gazdagabb lettem.  A rendezvény egyik aprópóját úgy érzem az adta, hogy elindult az Executive Coach és Mentor Akadémia, ahol 1.2M Ft-ért coachot faragnak a padavanokból. Szerintem ez kifejezetten jó ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Dr. Dobay Róbert