ERŐSSÉG alapú...

Vezetőfejlesztés
Csapatkohézió
Munkavégzés
Értékesítés
Interim Management

Rólunk mondták

  • Mozsik TiborBitport.hu Média Kft.A workshop ráirányította a figyelmemet arra, hogy mely tulajdonságaim lehetnek az erősségeim, és hogy mit kell tennem ahhoz, hogy ezeket jobban hasznosítsam.
  • Boros AnikóShell Hungary Zrt.Trainer, CEEA Workshopon az önismeret egy újabb darabját rakhattam össze, használható infokat kaptam. Sokszor volt "...hogy én ezt miért nem fogalmaztam meg eddig" érzésem. Köszönöm!
  • Miyazaki JunNeo InteractiveKereső marketing tanácsadóSokkal jobb személyiség megfogalmazások, mint amit önállóan ki tudtam volna magamtól találni.
  • Papp ÁgostonVodafone Operációs Központ MagyarországService Transition ManagerA közös munkában az jelentette a legnagyobb értéket, hogy a meglévő vezetői erősségekre kell építenem és nem szabad az átalakuláson/átalakításon görcsölni, illetve sok segítséget kaptam az új csapatom felépítésevel kapcsolatos kezdeti lépesekhez, stratégiák kiépitéséhez és nyomon követéséhez.
  • Geir HornmicroBUILDERProject CoordinatorThe greatest value of our relationship with Robert in microBUILDER was to have someone experienced in management understanding the management issues. Furthermore, I also appreciated that we shared the vision that the project went beyond pure technology development, and that developing a viable business model for microBUILDER and a way to sustain the offer beyond the project period was equally important.

Keresés

Keresés!

Mentor Oscar 2012 a Coaching Konferencián

2012-01-06

2012. február 7-én rajtol a 4. Magyarországi Coaching Konferencia, ott kerül sor az általunk is támogatott Mentor Oscar díjak kiosztására is. Lesznek érdekes előadások és olyan témák is, amik a coaching iránt érdeklődőknek adhatnak némi támpontot.

A konferencia beharangozójából:

Tradicionálissá váló időpontban, Budapest belvárosában, immár negyedik alkalommal várunk minden kollégát és érdeklődőt, hogy újabb emeletet építsünk együtt a coaching tortájára.

Külföldi vendégünk Frank Bresser, aki 2011-ben elnyerte a Global HR Excellence Díjat, és aki a testre szabott, vállalatspecifikus coaching program specialistája.

Programjainkban továbbra is fontos szerepet szánunk a hagyományos témáknak, mint a coaching szakmai közösségek bemutatkozása vagy a képzések megismertetése. Nagy érdeklődésre számot tartó beszélgetésekkel várjuk Önöket többek között a coaching szemléletű vezetés, a coaching irányzatok, vagy a ROI, mint profitábilis coaching témáiban.

A résztvevőink visszajelzései alapján egy plusz kerekasztal találkozóra hívtuk meg a 30 legismertebb hazai coach közül hatot, többek között Bán Zsuzsannát, Cséffalvay Gábort, Serényi Jánost, Koczó Ildikót és Rácz Zsuzsát. Segítségükkel bepillantást nyerhetünk a sztár coachok titkaiba, mit tettek azért, hogy a leg(el)ismertebbek legyenek és milyen hibákat követtek el karrierjük során, amit tanácsként meg tudnak osztani a kezdő coachokkal.

Ismét rengeteg ajándékkal, meglepetéssel várjuk résztvevőinket, és az egész napos programok után, 17.00-tól 18.00-ig az érdeklődők ingyenes coachingon vehetnek részt.

Első alkalommal, a Konferencia keretein belül kerül átadásra a Mentor Oscar díj.Mentor Oscar 2012

Kérjük, hogy segítse munkánkat a „Mini coaching kutatás” rövid kérdéssorának kitöltésével, hogy a konferencia keretein belül ennek eredményeit is megoszthassuk Önökkel.

További információt a jelentkezésről, a szponzorációs lehetőségekről a konferencia hivatalos honlapján találhatnak.

Kérjük, hogy folyamatosan kísérjék figyelemmel honlapunkat.

Várjuk Önöket 2012. február 7-én, hogy együtt tegyünk a coaching szakma további fejlődéséért.

A Szervezők

Business Coach Kft.

Dr. Dobay Róbert