ERŐSSÉG alapú...

Vezetőfejlesztés
Csapatkohézió
Munkavégzés
Értékesítés
Interim Management

Rólunk mondták

  • Gyurácz Németh IvánM27 Absolvo ConsultingAmi nekem fontos tapasztalat és óriási érték volt, az az önismereti dimenzió. Amikor a többiek elmondták, hogy nekik mi jött ki a teszten, azon nem csodálkoztam, kívülről én is így láttam őket. Saját magamról viszont sokat megtudtam, nem is annyira újdonságot, hanem inkább megfogalmazódott konkrétan az, amit eddig csak sejtettem magamról, amit éreztem, de nem tudtam pontosan mi. Azóta sokkal könnyebb másokkal megértetnem, hogy dolgozzanak velem, tudom, kivel kell a hatékonyság érdekében összeállnom egy-egy projektre és ami talán a legfontosabb, tudom értékelni a saját egyéni ambícióimat, céljaimat, hogy ezek mennyire és hogyan válhatnak elérhetővé.
  • Boros AnikóShell Hungary Zrt.Trainer, CEEA Workshopon az önismeret egy újabb darabját rakhattam össze, használható infokat kaptam. Sokszor volt "...hogy én ezt miért nem fogalmaztam meg eddig" érzésem. Köszönöm!
  • Geir HornmicroBUILDERProject CoordinatorThe greatest value of our relationship with Robert in microBUILDER was to have someone experienced in management understanding the management issues. Furthermore, I also appreciated that we shared the vision that the project went beyond pure technology development, and that developing a viable business model for microBUILDER and a way to sustain the offer beyond the project period was equally important.
  • Palotai KrisztinaMagyar Telekom Nyrt.A Workshop nagyon bátorító volt, az erősségekre való koncentrálás tekintetében. Nagyon tetszettek az "erősnek érzem magam..." megfogalmazások. Nagyon köszönöm a lelkes és inspiráló munkátokat!
  • Papp ÁgostonVodafone Operációs Központ MagyarországService Transition ManagerA közös munkában az jelentette a legnagyobb értéket, hogy a meglévő vezetői erősségekre kell építenem és nem szabad az átalakuláson/átalakításon görcsölni, illetve sok segítséget kaptam az új csapatom felépítésevel kapcsolatos kezdeti lépesekhez, stratégiák kiépitéséhez és nyomon követéséhez.

Keresés

Keresés!

Mentor Oscar 2012 a Coaching Konferencián

2012-01-06

2012. február 7-én rajtol a 4. Magyarországi Coaching Konferencia, ott kerül sor az általunk is támogatott Mentor Oscar díjak kiosztására is. Lesznek érdekes előadások és olyan témák is, amik a coaching iránt érdeklődőknek adhatnak némi támpontot.

A konferencia beharangozójából:

Tradicionálissá váló időpontban, Budapest belvárosában, immár negyedik alkalommal várunk minden kollégát és érdeklődőt, hogy újabb emeletet építsünk együtt a coaching tortájára.

Külföldi vendégünk Frank Bresser, aki 2011-ben elnyerte a Global HR Excellence Díjat, és aki a testre szabott, vállalatspecifikus coaching program specialistája.

Programjainkban továbbra is fontos szerepet szánunk a hagyományos témáknak, mint a coaching szakmai közösségek bemutatkozása vagy a képzések megismertetése. Nagy érdeklődésre számot tartó beszélgetésekkel várjuk Önöket többek között a coaching szemléletű vezetés, a coaching irányzatok, vagy a ROI, mint profitábilis coaching témáiban.

A résztvevőink visszajelzései alapján egy plusz kerekasztal találkozóra hívtuk meg a 30 legismertebb hazai coach közül hatot, többek között Bán Zsuzsannát, Cséffalvay Gábort, Serényi Jánost, Koczó Ildikót és Rácz Zsuzsát. Segítségükkel bepillantást nyerhetünk a sztár coachok titkaiba, mit tettek azért, hogy a leg(el)ismertebbek legyenek és milyen hibákat követtek el karrierjük során, amit tanácsként meg tudnak osztani a kezdő coachokkal.

Ismét rengeteg ajándékkal, meglepetéssel várjuk résztvevőinket, és az egész napos programok után, 17.00-tól 18.00-ig az érdeklődők ingyenes coachingon vehetnek részt.

Első alkalommal, a Konferencia keretein belül kerül átadásra a Mentor Oscar díj.Mentor Oscar 2012

Kérjük, hogy segítse munkánkat a „Mini coaching kutatás” rövid kérdéssorának kitöltésével, hogy a konferencia keretein belül ennek eredményeit is megoszthassuk Önökkel.

További információt a jelentkezésről, a szponzorációs lehetőségekről a konferencia hivatalos honlapján találhatnak.

Kérjük, hogy folyamatosan kísérjék figyelemmel honlapunkat.

Várjuk Önöket 2012. február 7-én, hogy együtt tegyünk a coaching szakma további fejlődéséért.

A Szervezők

Business Coach Kft.

Dr. Dobay Róbert