ERŐSSÉG alapú...

Vezetőfejlesztés
Csapatkohézió
Munkavégzés
Értékesítés
Interim Management

Rólunk mondták

  • Palotai KrisztinaMagyar Telekom Nyrt.A Workshop nagyon bátorító volt, az erősségekre való koncentrálás tekintetében. Nagyon tetszettek az "erősnek érzem magam..." megfogalmazások. Nagyon köszönöm a lelkes és inspiráló munkátokat!
  • Oláh JúliaK&H Bank Zrt.Head of Leadership Capabilities Dept.Nagyon jól összefogtatok erősség témakörben számtalan vonatkozású infot. Nagyon tetszett a személyes, közvetlen és kliséket megkérdőjelező stílus.
  • Pöltz DóraHR SpecialistIBM Magyarországi Kft.Jó hangulat, személyes és gyakorlatias megközelítése egy igen ritkán érintett témának. A Workshop nagyon hiteles és hatékony volt.
  • Zaharia GabriellaTATA Consultancy ServicesHR ManagerNagy értéknek tartom a workshop során megszerzett önismeretet, lehetőségeket és a rajtad áll üzeneteket. Fontos ezeknek a terjesztése a cégben.
  • Pach GabriellaXerox Magyarország Kft.Regional HR DirectorJó időben jött számomra a workshop, az új beosztottaimnál, kollégáimnál az erősségekre fogok koncentrálni.

Keresés

Keresés!

Referenciák

Biztos, hogy a tréning a megoldás?

A szervezetek HR osztályai folyamatosan arra keresik a megoldást, hogyan tudnák növelni a munkatársak motivációját, növelni az elkötelezettségüket, csökkenteni a fluktuációt. A szervezeti kultúra megváltoztatására jó választás a változásmenedzsment: kiváló eredményeket lehet elérni, meg lehet teremteni a szükséges összhangot a munkavállalók és a különböző munkakörök között.

Tapasztaltad már, hogy lelkes HR-esként időt és energiát nem kímélve próbálod megszervezni a „legjobb” tréninget, majd elismerés helyett szembesülsz a szomorú valósággal: a résztvevők számára ez is csak egy volt a sok közül, a gyakorlatban pedig keveset hasznosítottak belőle, és szinte semmi nem változott? Sajnos ez nem véletlen…

A világ nagyon régóta a gyengeségeink, a hibáink és a megjavításunk körül forog. A társadalom szinte kizárólag az emberek hiányosságaira koncentrál, ezért a tréningek, képzések a „tanulj meg minél több mindent, hátha szükség lesz rá” életbölcsesség azzá igyekszik változtatni mindenkit, akik NEM vagyunk, elvonva a figyelmet arról, amiben pedig JÓK VAGYUNK!

Egy világméretű kutatás kimutatta azt, amit bárki könnyen tetten érhet a mindennapjai során: sajnos, az emberek 80%-ának fogalma sincs arról, hogy valójában min múlik a saját jó teljesítménye, mi alapján válasszon állást, vagy hogy egyáltalán mit kezdjen magával.

A legsikeresebb emberek nemcsak egyszerűen szerencsések, hanem maximálisan tudatosak a saját erősségeikkel kapcsolatban, építenek rá és folyamatosan fejlesztik azt. Érdemes a napi munkát a tehetségünkből kiindulva az erősségeink köré építeni, mert azok mentén gyorsan és könnyedén haladunk előre a kiváló teljesítmény felé. A StrengthsFinder Workshop során a résztvevők azonosítják, hogy ők személy szerint miben tehetségesek, és módszereket kapnak arra, hogy mindezt hogyan építsék be a napi munkavégzésbe.

Mit ad a workshop?

  • Növeli a munkateljesítményt, emeli a dolgozók motivációs szintjét.
  • Csökkenti a szervezeten belüli fluktuációt.
  • Segít megtalálni és tudatosítani, hogy ki miben tehetséges és erős.
  • A workshop során személyesen foglalkozunk minden egyes résztvevővel.
  • A workshop végén minden résztvevő sokkal tudatosabb lesz a saját munkakörével és szervezeten belüli céljaival kapcsolatban.

További részletek  

  • Dobay Róbert - A kiváló vállalatok mítosza (4:20)
  • Dobay Róbert - Mi segít hozzá a gyors sikerhez? (4:54)
  • Dobay Róbert - Rapid Transformation (23:59)
  • Dobay Róbert - Mire tanítanak bennünket gyerekkorunk óta? (5:01)
  • Dobay Róbert - Gyengeségek az erősségek ellen (02:54)
  • John Foppe - Within Reach (24:54)
  • Daniel Pink - Surprising science of motivation (21:12)
  • Martin Seligman - Positive Psychology (23:42)
  • Dan Gilbert - Why are we happy (21:17)
  • Csíkszentmihályi Mihály - Flow (18:56)