| Ha a munkatársak úgy gondolják egy meetingről, hogy időpazarlás, akkor: |
| elkezdenek e-mailezni a laptopjaikon és nem foglalkoznak azzal, hogy a többiek miről beszélnek. |
| a meeting után megkérdezik a szervezőtől, hogy mit is szeretett volna elérni. |
| a meeting közben bátran megkérdezik a szervezőt, hogy mit szeretne elérni. |
| |
| Ha sikerült javítani egy folyamaton és rövidebb idő alatt el tudjuk végezni a munkát, akkor: |
| a munkatársak továbbra is az irodában ülnek 5-ig, mert akkor van vége a munkaidőnek. |
| a menedzsment azonnal több feladatot ad. |
| a munkatársak azt csinálhatják, amit értékesnek tartanak (pl. segítenek a csapattársaknak, tréningre mennek vagy haza a családhoz). |
| |
| Ha a cégben valaki kedden otthonról szeretne dolgozni, akkor: |
| engedélyt kell kérnie a főnökétől, értesítenie kell a munkatársakat és az ügyfeleket. |
| értesítenie kell a munkatársakat és az ügyfeleket. |
| nem kell engedélyt kérni senkitől és nem kell értesíteni senkit. |
| |
| A cégnél a szabadság: |
| korlátozva van (pl. az első hónapokban vagy csúcsidőben nem lehet kivenni). |
| szabadon igényelhető, de előfordul, hogy rossz szemmel néznek rád. |
| korlátlan. |
| |
| Ha valakinek temetésre kell mennie, akkor: |
| szabadságot kell kivennie. |
| ugyanannyi időt le kell csúsztatnia. |
| elmegy és nincs más teendője. |
| |
| Ha megkérdezném a munkatársaimat, hogy nálunk hogy néz ki a munka, akkor azt mondanák, hogy: |
| az emberek az irodában ülnek és a billentyűzetet nyomogatják. |
| az emberek egy tárgyalóban ülnek és beszélgetnek valamiről. |
| nem tudnák megmondani, mert munkavégzés bármikor és bárhol történhet. |
| |
| Amikor a kollégáim azt mondják, hogy dolgozni mentem, a család: |
| azt gondolja, hogy bemegy az irodába. |
| azt gondolja, hogy vagy az irodába megy vagy az emeleti dolgozó szobába. |
| nem tudja fizikailag hova megy. |
| |
| A cégnél az emberek: |
| kötelesek beérni 9 órára. |
| 9 és 10 között be kell érjenek. |
| akkor érkeznek, amikor akarnak; lehet, hogy be se mennek aznap. |
| |
| A munkahelyről el lehet menni 15 órakor, ha: |
| előzőleg tovább maradtunk bent. |
| időben érkeztünk, de időpontunk van az orvoshoz. |
| hozzuk az elvárt eredményeket. |
| |
| Az elismerést többnyire azok kapják, akik: |
| sokat dolgoznak. |
| elvállalják a necces feladatokat, mindegy is, hogy végül sikerül-e megcsinálniuk. |
| eredményeket érnek el. |
| |
| Nálunk az emberekről az mondható el, hogy |
| átlagosan 40-50 órát dolgoznak egy héten. |
| kb. 40 órát dolgoznak, de ez változhat az üzlet igényeinek megfelelően. |
| nem tudjuk hány órát dolgoznak, mert nem mérjük az időt. |
| |
| Amikor meghívó érkezik egy megbeszélésre, akkor: |
| elfogadjuk, mert biztos fontos, azért hívtak meg. |
| megnézzük, hogy mi a téma és elfogadjuk vagy visszautasítjuk az alapján, hogy ki küldte a meghívót. |
| megnézzük, hogy mi a célja és elfogadjuk vagy visszautasítjuk az alapján, hogy a megbeszélés-e a legjobb módja a cél elérésének. |
| |
| Nálunk a konferenciabeszélgetések: |
| nagyon ritkák, rendszerint tárgyalókban ülünk össze. |
| megszokottak, de leginkább azokkal, akik más városban vagy országban vannak. |
| gyakoriak, minden személyes megbeszélésre be lehet tárcsázni. |
| |
| A cégünknél: |
| a személyes dolgainkkal munkaidőn kívül törődünk. |
| szólni kell, ha valami személyes dolgot kell elintézni. |
| akkor intézzük a személyes dolgainkat, amikor akarjuk, nem kell engedélyt kérni. |
| |
| Nálunk az emberek: |
| akkor mehetnek el, ha orvoshoz mennek vagy a gyerekkel történt valami. |
| bármilyen indokkal elmehetnek, ha előre szólnak a menedzsernek és a csapattársaknak. |
| akkor jönnek-mennek, amikor akarnak, nem kell magyarázkodniuk. |
| |
| Ha nálunk is bevezetnék a "meeting mentes napot", akkor: |
| a legtöbben azt gondolnák, hogy tök jó, mert lehet nyugodtan dolgozni. |
| klassz ötletnek tartanák, de mindenki azt gondolná, hogy nem fog működni. |
| értetlenül néznénk, mert mindenki saját maga osztja be, hogy mikor és hogyan dolgozik. |
| |
| A cégnél a törzsidő: |
| hétfőtől péntekig, 9-17-ig tart. |
| hétfőtől péntekig, 10-14-ig tart. |
| nincs meghatározva. |
| |
| Ha valami azonnali, sürgős dolgot kérnek valakitől, akkor: |
| rögtön nekifog és addig marad bent, amíg nincs kész. |
| nekilát és bevonja azokat, akikre még szükség van. |
| nekilát a többiekkel, de felhívja a figyelmet az elhamarkodott döntések kockázatára és megvitatják, hogy mit tehetnek azért, hogy a jövőben ilyen lehetőleg ne forduljon elő. |
| |
| Ha valami sürgősnek tűnő dolgot kérnek valakitől, akkor: |
| rögtön nekifog, addig marad bent, amíg nincs kész, függetlenül attól, hogy ő maga sürgősnek tartja-e. |
| nekilát, de felhívja a figyelmet az elhamarkodott döntések kockázatára. |
| tisztelettudóan megpróbálja tisztázni a munka prioritását. |
| |
| Ha valaki délben érkezik az irodába: |
| a munkatársak és főnöke azt kérdezik, hogy hol volt. |
| kérdő tekintetek merednek rá. |
| a munkatársak csak annyit mondanak, hogy szia. |
| |
| Ha valaki hajnali 2-kor küldd e-mailt, akkor: |
| a főnöke megkérdezi másnap, hogy miért volt fent olyan későn. |
| a főnöke csodálkozik, hogy miért volt fent olyan későn, de nem szól semmit. |
| a főnöke nem törődik azzal, hogy mikor küldték az e-mailt, csak a levél tartalma a fontos. |
| |